E-consulting
Mára a cégek megítélésének egyik legfontosabb színtere, akár üzleti partnerek akár bevonzandó munkavállalók általi megítélésük egyik első mérföldköve a cég online megjelenése.
Míg a robbanásszerű informatikai fejlődés elmúlt 15 évében az online jelenlét nagyrészt a cég saját weboldalát jelentette, mára ennek fókusza egyre inkább azon alkalmazásokra tevődik át, melyek lehetőséget nyújtanak a kölcsönös kommunikációra. Virágzik a közösségi oldalak, blogok és egyéb fórumok kora.
A munkavállalók álláskeresési stílusa is változik, a korábban népszerű nyomtatott sajtó egyre kisebb szeletet birtokol az álláshirdetések piacából.
Egyre több az online karrier oldal, egyre népszerűbbek a célzott álláshirdetések.
A HILL online megoldásai mellett szívesen segíti Önt eddigi web-es toborzási és utánpótlás folyamatainak újragondolásában.
Érdeklődésére szívesen válaszolnak a HILL szakértői központi telefonszámunkon (+36 1 201 2252), vagy e-mailben.
Míg a robbanásszerű informatikai fejlődés elmúlt 15 évében az online jelenlét nagyrészt a cég saját weboldalát jelentette, mára ennek fókusza egyre inkább azon alkalmazásokra tevődik át, melyek lehetőséget nyújtanak a kölcsönös kommunikációra. Virágzik a közösségi oldalak, blogok és egyéb fórumok kora.
A munkavállalók álláskeresési stílusa is változik, a korábban népszerű nyomtatott sajtó egyre kisebb szeletet birtokol az álláshirdetések piacából.
Egyre több az online karrier oldal, egyre népszerűbbek a célzott álláshirdetések.
A HILL online megoldásai mellett szívesen segíti Önt eddigi web-es toborzási és utánpótlás folyamatainak újragondolásában.
Érdeklődésére szívesen válaszolnak a HILL szakértői központi telefonszámunkon (+36 1 201 2252), vagy e-mailben.
