Management Audit
A HILL Management Audit célja a menedzsment és az egyes vezetők szintjén:
> A meglévő és fejlesztendő kompetenciák felmérése;
> A szervezet kulcsembereinek azonosítása;
> A vállalati célok és egyéni motivációk összevetése;
> Vezetői döntések támogatása.
A HILL Management Audit első pillantásra:
> Vezetők vállalati stratégia iránti elkötelezettségének felmérése
> Szervezet erősségeinek és hiányosságainak azonosítása
> Objektív értékelés külső szakértő bevonása révén - egyéni döntések elfogadottsága nő
> Egyéni ambíciók feltérképezése, szervezeten belüli jövőkép tisztázása
> Fejlesztési tervek kidolgozásához konkrét adatok
> Karriermenedzsment támogatása
Eredményesen alkalmazható:
> Vállalatok, szervezeti egységek összevonása, átalakítása során
> Gazdasági és piaci változások esetén
> Stratégiaváltás fejleményeként
> Vezetői utánpótlás tervezés
Lépései:
> Kompetenciák azonosítása
> Strukturált interjú
> Visszajelzés és konzultáció
A felmérést végzik:
A HILL vezető tanácsadói és pszichológus szakértői
További információért, illetve időpont egyeztetés ügyében kérem, keresse kollégáinkat a 201-2252-es vagy a 06-20-201-2252-es számon, vagy a hill@hill.hu e-mail címen.
<< vissza a Tanácsadás & Tréning oldalra
