Személyiségkép
A pénzügyi kontroller legyen alapos és körültekintő, a személyzeti tanácsadó empatikus, de nem túl naiv... A kiválasztás során alapvető szempont, hogy az egyén személyiségének illeszkednie kell az általa betöltött munkakör kívánalmaihoz.
A HILL Kompetencia-elemzés személyiségmodulja 17 a munka világában fontos vonás szempontjából jellemzi a személyiséget:
> társaság iránti igény
> érdekérvényesítő erő
> döntések alapossága/gyorsasága
> kockázatvállalás
> érvényesülés/önfeladás képessége
> nyíltság/óvatosság a kommunikációban
> kiegyensúlyozottság
> magabiztosság
> belső feszültség szintje
> önfegyelem szintje
> eladási készség
> vezetői készség
> csapatszellem
> teljesítménymotiváció
> szabálykövetés
<< vissza a HCA oldalra
