Személyiségkép

A pénzügyi kontroller legyen alapos és körültekintő, a személyzeti tanácsadó empatikus, de nem túl naiv... A kiválasztás során alapvető szempont, hogy az egyén személyiségének illeszkednie kell az általa betöltött munkakör kívánalmaihoz.

A HILL Kompetencia-elemzés személyiségmodulja 17 a munka világában fontos vonás szempontjából jellemzi a személyiséget:

A személyiségteszt egyik kérdése

  • társaság iránti igény
  • érdekérvényesítő erő
  • döntések alapossága/gyorsasága
  • kockázatvállalás
  • érvényesülés/önfeladás képessége
  • nyíltság/óvatosság a kommunikációban
  • általános bizalom szintje mások iránt
  • kiegyensúlyozottság
  • magabiztosság
  • belső feszültség szintje
  • önfegyelem szintje Személyiségtesz eredménylapjának részlete
  • eladási készség
  • vezetői készség
  • csapatszellem
  • teljesítménymotiváció
  • szabálykövetés
  •  
    << vissza a HCA oldalra