HILL Interim Menedzser Szolgáltatás

Interim Manager ServiceAz interim angol szó, a jelentése ideiglenes, átmeneti, időközi. Az Interim menedzserre különböző váratlan helyzetekben, speciális problémák megoldásában van szüksége egy vállalatnak. Interim menedzserre konkrétan olyan esetben van szükség, amikor a gyors megoldás és az adott területen szerzett speciális menedzsment-tudás elengedhetetlen feltétele a sikernek. Az interim menedzser a megbízóval nem létesít munkaviszonyt, de a szerződésben meghatározott ideig vezetői pozícióját ugyanazokkal a felelősségekkel és jogokkal látja el, mintha alkalmazásban állna.

A HILL International az elmúlt 20 évben folyamatosan bővítette adatbázisát, melynek eredményeként olyan magasan kvalifikált szakemberekkel került közvetlen kapcsolatba, akik több éve magas szakmai színvonalú, sikeres munkájukkal bizonyítják rátermettségüket hazai, illetve külföldi cégek vezetőiként. Erre alapozva, biztosak vagyunk benne, hogy Önnek is megtaláljuk a céljaihoz megfelelő szakértőt az átmeneti időszakra.


Az Interim Menedzsment eredményesen alkalmazható:
  • létszámhiány esetében: tartós betegség vagy kórházi ápolás, illetve ha váratlan ok miatt fontos a vezető azonnali pótlása, akár rendkívüli felmondás kezelésére
  • program- vagy projekt menedzsmenti problémák esetében: jelentős vállalati projektek irányítására, szervezeti változások beindítására, folyamatok optimalizálására, új fejlesztések beindításához
  • átmeneti menedzsment problémák esetében: cégutódlás, tudás/kompetencia vagy tapasztalat hiány ideiglenes pótlása
  • krízis menedzsment és M&A (fúziók, és akvizíciók piaca) problémák esetében: gazdasági és piaci válság kezelése, cég felvásárlások, összeolvadások operatív vezetésére, induló cégek kezdeti intenzív irányítási szakaszára

A HILL Interim menedzser szolgáltatás első pillantásra:
  • azonnali segítséget ad, akár 3-5 napon belül
  • a HILL speciális interim adatbázisában szereplő profi szakemberekből válogathat
  • a HILL tudományosan megalapozott módszereivel végzett mélyreható vizsgálatok (beválást leginkább befolyásoló képesség- és személyiségjegyek kompetencia alapú vizsgálata) alapján kiválasztott, a speciális interim menedzser feladatokra alkalmas jelöltek
  • az adott interim feladathoz leginkább alkalmas gyakorlati tapasztalatok, eredmények és referenciák alapján kiválasztott személy
  • felelősségteljesen őszintén, szabadon véleményt formáló személyt, és a kitűzött szakmai feladatokra koncentráló,  eredmény-centrikus vezetőt kap a speciális feladat megoldásához


Mit nyújt a HILL Interim menedzser szolgáltatás:

A Megbízó részére:

az adott vállalat kultúrájával ás kollégáival kapcsolatos empátia és illeszkedési képességét;

  • az interim menedzser képes más közegben működni és más "életmód" szerint élni, hiszen nem egy belső munkatárs, hanem egy külső, úgymond szolgáltató szerep az, amit a cég falain belül elvállal.

specifikus, az adott pozícióhoz képest túlképzett tudást;

  • amivel az interim menedzser eredményeket képes felmutatni, mert legalább 10-15 éves operatív vezetői múlttal rendelkezik, munkájához vezetői eszközrendszereket használ. Multinacionális vállalatoknál, több iparágban és legalább 2-3 vállalati kultúrában szerzett tapasztalatokat, érett személyiséget, kiegyensúlyozott, önkontrollal rendelkező és alázatos viselkedést mind az ügyfél, mind a feladat iránt. Emellett önállóságot, elkötelezettséget, jó kommunikációs készséget és teljesítménymotivációt.
A helyettesített vállalati vezető részére: 

nyugodt légkört;

  • mert nem kell a hátrahagyott feladatok miatt aggódnia

gyorsabb visszatérést a napi munkájához;

  • mert csak saját problémáinak megoldására kell koncentrálnia

biztonságot;

  • mert nem veszíti el a pozícióját, mivel az interim menedzser távozik a cég életéből, amikor Ő visszatér.

Módszerek:
  • Kompetenciák azonosítása, kérdőívek
  • Pszichológiai tesztek és kompetenciák elemzése
  • Strukturált interjú

Referenciák: CIB bank, Remy Automotive Hungary

A projektet vezeti Csoknyay László vezető tanácsadó (+36 20 944-2835; cslaszlo@hill.hu)